Bel direct 0475 232 744
Online re-integreren?
Bij MENS kan het.
Helder, effectief en menselijk welzijn voorop.
Soms maakt reizen of fysieke aanwezigheid een traject ingewikkeld. Daarom bieden wij een oplossing die past bij deze tijd: online re-integratie. Persoonlijk, flexibel en volledig Poortwachter-proof.
Waarom kiezen voor online re-integratie?
Online re-integreren naar nieuw passend werk is niet alleen mogelijk, het is vaak verrassend praktisch. Je behoudt de kwaliteit van begeleiding, maar wint aan gemak en snelheid.
Een online re-integratie traject is geschikt voor iedereen die met een computer overweg kan. Is er sprake van een situatie waarin intensief persoonlijk contact nodig is? Dan adviseren we het live traject. Voor veel mensen is online echter een uitstekende keuze.
De 5 voordelen op een rij
- Re-integreren vanuit huis of werk
Geen lange reistijden. Volg het traject vanuit je eigen omgeving – thuis of op je werkplek. - Net zo effectief als een live traject
We brengen jouw situatie zorgvuldig in kaart en maken een plan op maat. Het traject voldoet aan alle wettelijke eisen van UWV. - Gelijke resultaten
Meta-analyses tonen aan dat online trajecten dezelfde positieve effecten hebben op herstel, motivatie en gedragsverandering als fysieke sessies. - Minder reistijd
Alle gesprekken zijn online. Dat scheelt tijd en energie. - Lagere kosten
Een online traject is voordeliger qua investering.
Hoe werkt het?
- Intake online: We leren elkaar kennen en stellen doelen vast.
- Online modules/opdrachten & re-integratie coaching: Persoonlijke begeleiding via een veilige digitale omgeving.
- Evaluatie & afronding: Samen zorgen we voor een duurzame terugkeer naar passend werk.
Het MENS re-integratie proces
Uitleg van het proces:
- Jij bent een werkgever en er is iemand uitgevallen
- Je legt contact met een re-integratiebureau zoals MENS
- Je belt vertelt ons wat is gebeurd en wat de situatie is
- MENS beoordeelt en adviseert wat er nodig is (spoor 1 / spoor 2 / 2-sporen beleid of coachtraject)
- De coach van MENS plant de intake met de betreffende persoon en er komt een intake rapport
- Bij een goede match starten we met een 6 maanden re-integratie traject (verlenging tot aan einde wachttijd)
- Rapportages over de voortgang verschijnen elke 2 maanden (hierin wordt uiteengezet welke stappen de medewerker zet in het re-integratie proces conform de WvP)
- Tussentijds is er ook mondeling overleg tussen de coach van MENS en de opdrachtgever
- Ondersteuning bij de eventuele WIA-aanvraag
- Afronding met eindrapportage
We werken volgens het MENS-model©
Het MENS-model is een integraal begeleidingsmodel waarin lichaam, geest en onze essentie zijn vertegenwoordigd.
Bij MENS werken we aan zelfbewustzijn en wat iemand drijft. Ofwel men wordt weer herinnerd aan zijn/haar essentie.
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt een online re-integratie traject gemiddeld?
Een online re-integratie traject duurt 6 maanden tot een jaar.
Is een online traject makkelijker dan een live traject?
Een online re-integratie traject heeft diverse voordelen welke je hierboven nog eens kunt nalezen.
Het is met name praktischer dan een live traject, simpelweg omdat je er niet voor de deur uit hoeft.
Is online re-integratie bewezen net zo effectief als live re-integratie?
Online coaching in een re-integratie traject is wetenschappelijk bewezen net zo effectief als live re-integratie. Uit een systematische review van 27 studies blijkt dat online re-integratie vergelijkbare resultaten oplevert voor persoonlijke en professionele ontwikkeling (Passmore et al., 2025). Meta-analyses tonen aan dat online interventies even effectief zijn als live interventies bij het verminderen van stress, burn-out en het vergroten van welzijn (Zhang et al., 2025). Willekeurige klinische trials bevestigen dat online groepscoaching beduidende verbeteringen geeft in zelfcompassie, veerkracht en werkplezier (Mann et al., 2023; Fainstad et al., 2024).
Waarom zou ik samenwerken met Mens Coaching als online re-integratie partner?
De online werkwijze is een directe kostenbesparende factor voor de opdrachtgever. Ook is de online werkwijze een aantrekkelijke optie voor de werknemer die wordt gecoacht.
Je kunt sessies volgen vanaf elke locatie, zonder reistijd, waardoor het makkelijker is om coaching in te passen in een drukke agenda. Dit vergroot niet alleen het gemak, maar ook de consistentie van het traject.
Wat zijn andere zaken waar ik aan moet denken tijdens zo’n online traject?
Van belang is dat de gecoachte werknemer beschikbaarheid heeft over een laptop of tablet, die kan worden ingezet voor de online coaching sessies.
Is een online re-integratie traject prijzig?
Een online coachtraject bij MENS is kostenbesparender dan een live coach traject. Dit, vanwege de logistieke besparingen.
Wat anderen zeggen
"Heleen heeft me begeleid om de ruis en spanning in mijn hoofd te vertalen naar concrete vragen waarmee ik aan de slag kon; ik heb de regie gevonden en ga moeilijke zaken veel makkelijker te lijf. De rust is terug."
"Falko is doortastend, luistert goed en legt snel verbanden. Hij heeft meteen door waar aan gewerkt moet worden. Ik heb cruciale stappen gemaakt en geleerd me meer te openen naar anderen met meer zelfvertrouwen."
"Zelfinzicht wordt niet bereikt als het door een ander wordt voorgeschoteld. Merijn liet me op een empathische manier naar mezelf kijken en wist daarbij overzicht te houden. Zijn stijl is warm, eigenzinnig en kenmerkt zich door scherpe bevindingen en vriendelijke nuances."
"De sessies met Falko hebben mij waardevolle inzichten gegeven die een positieve invloed hebben gehad op mijn mentale gezondheid. Zijn open en vriendelijke houding, gecombineerd met zijn vermogen om op de juiste diepte te verkennen zonder oordeel, maken de gesprekken bijzonder prettig."
Falko weet door goed te luisteren en verdiepende vragen te stellen de juiste ontwikkelpunten te identificeren. Doordat hij in het gesprek de ruimte bij de ander laat, werk je zelf actief aan een oplossingsrichting."
Andere diensten:
Boek gratis kennismaking
Wij leggen alles uit en beantwoorden jouw vragen in +/- 35 minuten.
Wij respecteren uw privacy en gaan uiterst zorgvuldig om met uw gegevens (naam+email). Deze sturen wij nooit door naar derden. Lees onze privacy verklaring voor meer informatie.
Wat bespreken we tijdens de kennismaking?
- Jouw unieke uitdaging als werkgever
- Het proces van re-integratie of persoonlijke ontwikkeling
- Onze werkwijze
- Hoe we samenwerken
- Tijdlijnen en prijzen